Ablauf

Das richtige Unternehmen bzw. der richtige Berater

Win-Win-Strategie als Ihr Vorteil

Kosten

Ablauf

Der Berater

Der Nutzen

Die Kosten

Definition

Ziel

Positive Auswirkung

Gründe

Outplacement bietet ein professionelles Trennungsmanagement für Mitarbeiter, die entlassen werden müssen. Also beginnt Outplacement, wenn ein Arbeitsverhältnis endet. Dann stehen Sie vor der Herausforderung, Ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber zu wahren sowie das das Vertrauen Ihrer Belegschaft zu halten und glaubwürdig zu bleiben.

In einem unverbindlichen und kostenfreien Vorgespräch (1-1,5 Stunden) wird der anzunehmende Coachingbedarf ermittelt und unsere Outplacementangebote vorgestellt. Die Ergebnisse des Vorgesprächs dienen als Grundlage für unser individuelles Angebot über unsere Outplacement-Beratung.

Unsere Outplacement-Beratung startet immer mit der professionell abgestimmten Seminarreihe >Be-Werbung< als Grundlage des Bewerbungsprozesses für den ausscheidenden Mitarbeiter. Die Seminarreihe umfasst bis zu 30 Zeitstunden und findet idealerweise in einem Zeitfenster von 4-6 Wochen statt. Dieses wird üblicherweise als Einzeloutplacement angeboten, kann aber auch in einem (Klein-) Gruppenoutplacement durchgeführt werden. Alle weiteren differenzierten Möglichkeiten der Outplacement-Beratung sind flexibel und im Anschluss an unsere Seminare kombinierbar. Ihre Outplacement-Beratung endet mit einem kostenfreien Abschlussgespräch nach dem letzten offiziellen Beratungstermin.

Seminarreihe

Be-Werbung

  • Lebenslauf
  • Anschreiben
  • Stellenanalyse, Unternehmensanalyse
  • Suchwege, Anlagen
  • Stärken- und Perspektivenanalyse
  • Bewerbungsfoto
  • Vorstellungsgespräch
  • Vorstellungsgespräch-Kommunikation
  • Vorstellungsgespräch-Training

Weitere Beratungsleistungen

Be-Werbung2

  • fortlaufende Stellenmarktanalyse
  • fortlaufende Bewerbungsbegleitung
  • Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche
  • Regelmäßige Reflexion der aktuellen Situation
  • Begleitung bis zum Ende der Probezeit
  • Begleitung bis zum 1. Monat im neuen Job
  • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
  • Wiederaufnahme für den Fall einer erneuten Kündigung nach Vermittlung

INDIVIDUELLE ZUKUNFTSLÖSUNGEN

Lassen Sie sich von unseren Experten beraten!